东方证券-近期重要人事安排对A股意味着什么-极简政经史(19):松花满碗试新茶

页数: 3页
作者: 薛俊 孙金霞
发布机构: 东方证券
发布日期: 2017-01-03
HeaderTable _User 1139439906 1199170346 1259939731 HeaderTable _Stock 股票代码 投资评级 评级变化 行业 code 投资策略 极简政经史(19):松花满碗试新茶 ——近期重要人事安排对 A 股意味着什么 HeaderTable _Excel 研究结论  2017 年元旦前,国务院和地方发布多项人事安排,海内外关注。例如,2016 年 12 月 30 日,中科院副院长谭铁牛履职中央人民政府驻香港特别行政区 证券分析师 021-63325888*7590 请求,决定任命张国清为重庆市人民政府副市长、代理市长。 广东省第十 执业证书编号:S0860515070001 sunjinxia@orientsec.com.cn 薛俊 xuejun@orientsec.com.cn 执业证书编号:S0860515100002 联系人 王仲尧 期有些人事调整,但是对有些变动及其背后的内涵,关注度还不够。研读多 021-63325888*3267 份文件、讲话和文章、可以发现,中央在坚定不移推进反腐败、问责制度建 设之际,反复强调坚持正确选人用人的导向,严格执行党章规定的干部条件 wangzhongyao1@orientsec.com.cn 和好干部标准,把公道正派作为干部工作核心理念,坚持事业为上。习近平 相关报告 同志在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上的讲话中强调,选用干部要坚持 事业为上。这一要求对于做好新时期干部选拔任用工作具有重要的指导意义 东方证券 2017 年 1 月月度关注标的 2017-01-02 改革渐渐提速,反弹酝酿中 2017-01-02 和很强的现实针对性。  021-63325888*6005 资本市场近年来将人事等事关中国政治建设的信息纳入了研究范围, 落脚点 在于丰富并深化政策面研究这一常规动作。我们认为,人事变化更深远的意 义在于整个中国社会新的生态和执政施政能力的建设。市场已扫描观测到近 动 态 跟 踪 孙金霞 联络办公室副主任。2016 年 12 月 30 日上午,重庆市四届人大常委会召开 第三十二次会议,经表决,决定接受黄奇帆辞去重庆市人民政府市长职务的 二届人民代表大会常务委员会第三十次会议决定, 马兴瑞代理广东省人民政 府省长职务。  2017 年 01 月 03 日 报告发布日期 【Smartxt 创新策略】文本大数据因子的 2016-12-29 选股能力浅析 我们此前分析预测,改革关键在人,新常态之下,新方位、新动力、新结构 2017 年度战略研究专题:直面挑战 2016-12-22 的内涵日渐延展,需要新的执行动力和创新性的探索,围绕事业需要,施政 社会新常态,股市新时代 2016-12-21 队伍中将有新气象、新面孔。十八大之后,多名拥有高校或国企科研履历的 专家走上部委或地方党政领导岗位,尤其 2015 年后,这一方向被更多例证 所印证,典型的有陈吉宁由清华大学校长任上赴环保部履职,中国人民大学 校长陈雨露调任央行副行长,中国科学技术大学校长、院士侯建国调任科技 部副部长、2016 年 10 月调任广西壮族自治区党委副书记,北京航空航天 大学校长、院士怀进鹏调任工信部副部长、2016 年 12 月调任天津市委副 书记。  从 2016 下半年起,中央、地方主要官员任免和人事布局开始加速,海外观 察家和智库对中国的人事风向也盯得很紧,试图从中捕捉“明日之星”,辨 析其中蕴涵的政策和区域发展重点。从已公布的人事安排来看,在过往换届 当中的传统规律之外,对一些重要岗位官员的选拔任用思路确实表现出“新 气象”,如履新官员的专业背景。我们注意到,省会城市(自治区首府)党 政岗位新任命,也涌现多名具有较长科研经历或国企从业履历的领导干部。  部创造性开展工作。眼下,全世界都在观察中国改革的能量在 2017 年将能 · 【 投 资 策 略 证 券 研 究 报 告 】 2017:改革执行力预期强化。不久前刚刚落幕的 2017 中央经济工作会议明 确提出,要抓住想干事、敢干事这两个关键点,健全正向激励机制,促进干 释放多少,在哪些领域释放,我们认为,随着地方新一届的队伍面貌渐渐清 晰,2017 年将看到改革执行力的改观,中国在国企改革、战略性新兴产业 发展等多个方面将有实质性进展以及一定程度的机制创新。 风险提示  政策细则与市场预期之间落差太大的风险。地方改革推进节奏与地方基础条 件不相匹配的风险。改革执行力强化不及预期,政策水平和执行效果改善未 见信号的风险。 东 方 证 券 股 份有限 公司经 相关主 管机关 核准具 备证券 投资咨 询业务 资格, 据此开 展发 布证券 研究报 告业务 。 东 方证券 股份有 限公司 及其关 联机构 在法律 许可的 范围内 正在或 将要与 本研究 报告 所分析 的企业 发展业 务关系 。因此 ,投 资者应 当考虑 到本公 司可能 存在对 报告的 客观性 产生 影 响 的 利 益 冲突, 不应视 本证券 研究报 告为作 出投资 决策的 唯一因 素。 有 关 分 析 师 的申明 ,见本 报告最 后部分 。其他 重要信 息披露 见分析 师申明 之后部 分, 或请与 您的投 资代表 联系。 并请阅 读本证 券研究 报告最 后一页 的免责 申明。 分析师申明 每位负责撰写本研究报告全部或部分内容的研究分析师在此作以下声明: 分析师在本报告中对所提及的证券或发行人发表的任何建议和观点均准确地反映了其个人对该证 券或发行人的看法和判断;分析师薪酬的任何组成部分无论是在过去、现在及将来,均与其在本研 究报告中所表述的具体建议或观点无任何直接或间接的关系。 投资评级和相关定义 报告发布日后的 12 个月内的公司的涨跌幅相对同期的上证指数/深证成指的涨跌幅为基准; 公司投资评级的量化标准 买入:相对强于市场基准指数收益率 15%以上; 增持:相对强于市场基准指数收益率 5%~15%; 中性:相对于市场基准指数收益率在-5%~+5%之间波动; 减持:相对弱于市场基准指数收益率在-5%以下。 未评级——由于在报告发出之时该股票不在本公司研究覆盖范围内,分析师基于当时对该股票 的研究状况,未给予投资评级相关信息。 暂停评级——根据监管制度及本公司相关规定, 研究报告发布之时该投资对象可能与本公司存 在潜在的利益冲突情形;亦或是研究报告发布当时该股票的价值和价格分析存在重大不确定 性,缺乏足够的研究依据支持分析师给出明确投资评级;分析师在上述情况下暂停对该股票给 予投资评级等信息,投资者需要注意在此报告发布之前曾给予该股票的投资评级、盈利预测及 目标价格等信息不再有效。 行业投资评级的量化标准: 看好:相对强于市场基准指数收益率 5%以上; 中性:相对于市场基准指数收益率在-5%~+5%之间波动; 看淡:相对于市场基准指数收益率在-5%以下。 未评级:由于在报告发出之时该行业不在本公司研究覆盖范围内,分析师基于当时对该行业的 研究状况,未给予投资评级等相关信息。 暂停评级:由于研究报告发布当时该行业的投资价值分析存在重大不确定性,缺乏足够的研究 依据支持分析师给出明确行业投资评级;分析师在上述情况下暂停对该行业给予投资评级信 息,投资者需要注意在此报告发布之前曾给予该行业的投资评级信息不再有效。 免责声明 本证券研究报告(以下简称“本报告” )由东方证券股份有限公司(以下简称“本公司”)制作及发布。 本报告仅供本公司的客户使用。本公司不会因接收人收到本报告而视其为本公司的当然客户。本报告的全体 接收人应当采取必要措施防止本报告被转发给他人。 本报告是基于本公司认为可靠的且目前已公开的信息撰写,本公司力求但不保证该信息的准确性和完整性, 客户也不应该认为该信息是准确和完整的。同时,本公司不保证文中观点或陈述不会发生任何变更,在不同 时期,本公司可发出与本报告所载资料、意见及推测不一致的证券研究报告。本公司会适时更新我们的研究, 但可能会因某些规定而无法做到。除了一些定期出版的证券研究报告之外,绝大多数证券研究报告是在分析 师认为适当的时候不定期地发布。 在任何情况下,本报告中的信息或所表述的意见并不构成对任何人的投资建议,也没有考虑到个别客户特殊 的投资目标、财务状况或需求。客户应考虑本报告中的任何意见或建议是否符合其特定状况,若有必要应寻 求专家意见。本报告所载的资料、工具、意见及推测只提供给客户作参考之用,并非作为或被视为出售或购 买证券或其他投资标的的邀请或向人作出邀请。 本报告中提及的投资价格和价值以及这些投资带来的收入可能会波动。过去的表现并不代表未来的表现,未 来的回报也无法保证,投资者可能会损失本金。外汇汇率波动有可能对某些投资的价值或价格或来自这一投 资的收入产生不良影响。那些涉及期货、期权及其它衍生工具的交易,因其包括重大的市场风险,因此并不 适合所有投资者。 在任何情况下,本公司不对任何人因使用本报告中的任何内容所引致的任何损失负任何责任,投资者自主作 出投资决策并自行承担投资风险,任何形式的分享证券投资收益或者分担证券投资损失的书面或口头承诺均 为无效。 本报告主要以电子版形式分发,间或也会辅以印刷品形式分发,所有报告版权均归本公司所有。未经本公司 事先书面协议授权,任何机构或个人不得以任何形式复制、转发或公开传播本报告的全部或部分内容。不得 将报告内容作为诉讼、仲裁、传媒所引用之证明或依据,不得用于营利或用于未经允许的其它用途。 经本公司事先书面协议授权刊载或转发的,被授权机构承担相关刊载或者转发责任。不得对本报告进行任何 有悖原意的引用、删节和修改。 提示客户及公众投资者慎重使用未经授权刊载或者转发的本公司证券研究报告,慎重使用公众媒体刊载的证 券研究报告。 Header t Table_Adr es s 东方证券研究所 地址: 上海市中山南路 318 号东方国际金融广场 26 楼 联系人: 王骏飞 电话: 021-63325888*1131 传真: 021-63326786 网址: www.dfzq.com.cn Email: wangjunfei@orientsec.com.cn
近期重要人事安排对A股意味着什么-极简政经史(19):松花满碗试新茶
提示:通过电脑端浏览器访问本站体验更佳哦! 免费查看研报全文
东方证券 - 近期重要人事安排对A股意味着什么-极简政经史(19):松花满碗试新茶
页码: /
该研报暂无在线预览,请下载后查看!
Loading...
近期重要人事安排对A股意味着什么-极简政经史(19):松花满碗试新茶
声明:本站内容均收集整理于互联网,目的在于传递更多信息,并不代表本站及子站赞同其观点和对其真实性负责,我们仅如实呈现供网友学习和参考。如有侵权和不妥请联系(hello#ulapia.com)告知,我们会立即删除。
分享
客服